Более 12-ти лет в строительстве
Работал плотником, монолитчиком, каменщиком
Один из первых изучил технологию УШП в Москве
На позиции бригадира подбирал и обучал бригады
Был одним из ключевых сотрудников в большой строительной компании
Негативно относится к алкоголю (почему и запрещает пить бригадам).

Строгий, скромный, обожает стройку больше всех на свете. Может ночевать на объектах, сутками по ним катаясь.
Может строить вместе с бригадой, если у них что-то не получается и всегда добивается лучшего качества от бригад.
Бригады его уважают, хотят работать именно с ним в команде, именно поэтому у нас на столько сплоченный коллектив.

Лично занимается поиском бригад
Лично контролирует все объекты

Что нужно что бы стать хорошим строителем? Давайте попробуем вместе подумаем.

Опыт - да, это важно. Стройка делетантов не терпит. Там нужен опыт и очень хороший опыт. Только я знаю Романа семь лет и он строить все эти годы. А до этого ещё наверное столько же он уже строил.

Люди - конечно. Если у директора строительной компании нет людей, которые с руками и с головой - ничего не получится. Можно брать новеньких, но что бы вы понимали, это очень сложно и долго. И новеньких можно брать только когда работает много стареньких (людей с опытом и понимамаением. И у Романа Владимировича люди есть. Лучшие, давное обученные люди есть.

Желание - банально, скажите вы. Нет, я встречаю компании где у директора давно нет желания чем-то заниматься. Он свё заработал. И вот вроде бы бросить жалко и нести тяжело. Такие компании работают сами по себе на разогнавшемся ранее желании. Но в строке если директору не интересно, то уже всем не интересно. У Романа Владимировича желание огого какое. И оно ещё долго не угнаснет, поверте мне.

Совесть - а вот это как раз не обязательно, как показывает правктика. Но она у него есть. Порой даже как-то переборно. По мне, так это наглости и хамовитости не хватает Роману Владимировичу. Но вот он такой.